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Et si les entreprises vivaient leurs valeurs ?

Et si les entreprises vivaient leurs valeurs ?

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Trop souvent, les valeurs des entreprises ne sont que des coquilles vides. Des règles appliquées aux salariés, et constamment bafouées par la hiérarchie. Des mots-valises que personne ne respecte. Pourtant, les valeurs d’entreprise sont, avec la raison d’être, les bases d’une bonne culture d’entreprise. Chez Fly The Nest, nous sommes les premiers à promouvoir la […]

Le salaire exorbitant du contrôle à outrance

Le salaire exorbitant du contrôle à outrance

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Félicitations, vous allez faire économiser quelques euros à votre entreprise en allant déguster votre café à la nouvelle machine. Même si vous n’êtes pas vraiment convaincus par ces nouvelles directives contraignantes, vous êtes bien obligé de vous soumettre au discours de votre directeur, fièrement prononcé lors du dernier meeting, où il annonçait les différentes mesures […]

Et si on nous traitait enfin comme des adultes ?

Et si on nous traitait enfin comme des adultes ?

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Alors que les responsables politiques voudraient être de bons pères de famille pour leur peuple, et que nos entreprises et nos sociétés occidentales se gavent de surveillance et de punitions, cette question prend tout son sens. Serons-nous un jour considérés comme les adultes responsables que nous sommes ? Au contact de nombreux professionnels, j’ai acquis la […]

L’esprit Startup dure 3 ans

L’esprit Startup dure 3 ans

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C’est impressionnant comme les startup polarisent aujourd’hui tous les regards. Il y a encore quelques années, tous mes collègues de promo ne cherchaient qu’une chose : un poste stylé dans une grosse boite internationale. Moins de 10 ans ont passé, et plus aucun jeune diplômé n’a envie d’y mettre les pieds. Pour les plus jeunes, […]

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