Skip links

La culture d’entreprise vous donne la liberté d’être vous–même

La culture d’entreprise vous donne la liberté d’être vous–même

in

Premier français à être désigné entrepreneur mondial de l’année par EY, Mohed Altrad nous explique que son avantage compétitif, c’est la culture d’entreprise. Ce n’est pas le premier à nous le dire. Pourtant, cela nous paraît toujours exceptionnel. Comme si la culture d’entreprise restait cet artefact insaisissable, qu’on subirait sans parvenir à en faire quoi […]

De la subordination à la collaboration, une brève histoire du management de projet

De la subordination à la collaboration, une brève histoire du management de projet

in

Par définition, le management est la mise en œuvre des moyens humains et matériels, pour atteindre ses objectifs. Par abus, le management désigne parfois les responsables de l’entreprise, ou même les actions des ressources humaines. Mais ce qui nous intéresse ici dépasse le cadre de leur seule action. Il s’agit bien du pilotage de la construction collective, […]

Comment tirer le meilleur des managements Agiles ?

Comment tirer le meilleur des managements Agiles ?

in

Comme souvent, le monde professionnel s’est focalisé sur les méthodes issues de l’agilité, plutôt que d’essayer d’en comprendre les principes, et de les adapter à son environnement. Les méthodes originelles sont régulièrement dévoyées, afin de réduire les coûts, et d’augmenter les profits à court terme. Un comble, quand on sait que l’agilité permet avant tout […]

Categories