Qui sommes-nous ?

Plusieurs instances nous permettent de progresser sur nos métiers et nos pratiques : des sessions de formation hebdomadaires pour nous entraider sur les problématiques que nous rencontrons; des déjeuners d’apprentissage d’un sujet tous les vendredis midi, tenus par des membres de l’équipe ou des intervenants extérieurs; des sessions d’évaluations tous les six mois pour progresser sur nos métiers et l’incarnation de nos valeurs.

Dans un métier prenant comme le nôtre, nous prenons le soin de nous réserver des moments de détente, et de les apprécier. Nous avons aussi la conviction que le plaisir est un virus communicatif qui se diffuse lorsqu’il est incarné.

Chez Fly The Nest, à distance ou en présentiel, nous sommes attachés à nos apéros hebdomadaires. Egalement, nos séminaires semestriels en équipe nous permettent de nous réaligner, tout en profitant de temps avec nos collègues. Notre tempérament est très joueur et nous prenons soin de répondre au mieux aux préférences culinaires de chacun.

Jusqu’à preuve du contraire, chaque personne, chaque organisation est digne de notre service. Nous prenons cependant soin de transmettre suffisamment pour ne pas tomber dans l’assistanat. Ceci est bien sûr lié à notre ambition d’autonomiser chacun dans la réalisation de sa propre vision.

Avec nos clients, nous avons à coeur de travailler sous formes de forfaits sans limites de jours. 1/3 de nos accompagnements représentent souvent des actions qui n’étaient pas prévues au démarrage, en ajoutant des sessions qui nous semblent nécessaires, dans le but de nous rendre utiles.

En interne, nous nous rendons également utiles à nos collègues via le rôle de mentor. Chaque semestre, nous choisissons d’accompagner un ou plusieurs d’entre eux dans leur quotidien.

Plusieurs instances nous permettent de progresser sur nos métiers et nos pratiques : des sessions de formation hebdomadaires pour nous entraider sur les problématiques que nous rencontrons; des déjeuners d’apprentissage d’un sujet tous les vendredis midi, tenus par des membres de l’équipe ou des intervenants extérieurs; des sessions d’évaluations tous les six mois pour progresser sur nos métiers et l’incarnation de nos valeurs.

Dans un métier prenant comme le nôtre, nous prenons le soin de nous réserver des moments de détente, et de les apprécier. Nous avons aussi la conviction que le plaisir est un virus communicatif qui se diffuse lorsqu’il est incarné.

Chez Fly The Nest, à distance ou en présentiel, nous sommes attachés à nos apéros hebdomadaires. Egalement, nos séminaires semestriels en équipe nous permettent de nous réaligner, tout en profitant de temps avec nos collègues. Notre tempérament est très joueur et nous prenons soin de répondre au mieux aux préférences culinaires de chacun.

Jusqu’à preuve du contraire, chaque personne, chaque organisation est digne de notre service. Nous prenons cependant soin de transmettre suffisamment pour ne pas tomber dans l’assistanat. Ceci est bien sûr lié à notre ambition d’autonomiser chacun dans la réalisation de sa propre vision.

Avec nos clients, nous avons à coeur de travailler sous formes de forfaits sans limites de jours. 1/3 de nos accompagnements représentent souvent des actions qui n’étaient pas prévues au démarrage, en ajoutant des sessions qui nous semblent nécessaires, dans le but de nous rendre utiles.

En interne, nous nous rendons également utiles à nos collègues via le rôle de mentor. Chaque semestre, nous choisissons d’accompagner un ou plusieurs d’entre eux dans leur quotidien.