Notre histoire
La création de Fly The Nest résulte d’un constat : le désengagement des collaborateurs tue l’esprit start-up et ralentit la croissance. Fly The Nest a ainsi accompagné plus d’une centaine d’organisations, de 2 à 250 collaborateurs, en France, au Royaume-Uni, en Israël, aux Etats-Unis et en Bulgarie, dans la réalisation de leurs visions, en décuplant l’engagement de leurs collaborateurs.
L’équipe et le nombre de clients se sont développés petit à petit, faisant progresser les méthodes et l’organisation même de Fly The Nest. Car voyez-vous, Fly The Nest a toujours voulu être le meilleur exemple de Fly The Nest.
Notre leitmotiv est donc de construire un collectif engagé et autonome. Voici notre histoire en quelques dates clés.
1990
Création de la méthode Drheam
Fly The Nest s’inspire de la méthode DRHEAM, un modèle de pilotage de projet fondé sur le principe de coopération par l’engagement. Conçue pour accélérer des projets industriels, elle est lancée chez Renault dans les années 90.
2015
Création de Fly The Nest
Cédric et Erwann se connaissaient depuis la prépa. Fin 2014, lors d’une retraite en Bretagne, ils découvrent leur envie commune d’épauler les start-ups sur le chemin de la croissance. Bingo ! Fly The Nest voit le jour.
2016
Fly The Nest passe à 5
C’est notre première embauche : Benjamin rejoint l’aventure et y apporte son bagage de coach certifié ce qui permet à l’accompagnement d’évoluer. Pierre et Sophie se joignent à lui quelques mois plus tard.
2016
Accompagnement au-delà de 100 salariés
Notre produit s’adapte pour accompagner Content Square, premier client de notre histoire à compter plus de 100 collaborateurs. Nous créons de nouveaux ateliers pour être en mesure d’avoir l’impact escompté.
2017
Évolution de la raison d’être
Notre raison d’être évolue, passant de “Mettre en œuvre les conditions de la collaboration pour l’installer durablement comme moteur des transformations sociétales” à “Provoquer l’engagement par la pratique du collectif”.
2018
Deux équipes autonomes
Notre modèle d’auto-gouvernance prend une nouvelle tournure. Fly The Nest se divise en deux équipes autonomes. Une équipe pour les clients de moins de 30 personnes, et l’autre pour les plus grandes équipes.
2018
Changement de la raison d’être
Pour la première fois nous mettons l’accompagnement individuel au même niveau que l’accompagnement collectif : “Accompagner la réalisation des visions individuelles et collectives en accord avec leur environnement”.
2019
Une organisation multi-produits
Fly The Nest se lance dans l’exploration de nouveaux accompagnements : Manager Journey, Arbre de Compétences ou encore Accompagnement Individuel de leaders…
Nos explorateurs
Notre équipe est l’essence même de Fly The Nest. Tous-cofondateurs, nos profils sont à la fois hétéroclites et complémentaires, ce qui nous ouvre un champ des possibles (illimité?) pour accompagner les projets qui nous passionnent et développer notre entité, en accord avec notre raison d’être.
Anne-Claire Chanut
Co-fondatrice
Pendant 5 ans, Anne-Claire est assistante mise en scène au théâtre. Elle gère ensuite un espace de coworking et assure la qualité du vivre ensemble pour une centaine de personnes. La suite de son parcours s’inscrit chez Fly The Nest pour faire ressortir le meilleur des collectifs.
Clémence Dampierre
Co-fondatrice
Diplômée de Sciences Po Bordeaux et d’un master en affaires publiques, Clémence se tourne vers la coopération internationale, poussée par la nécessité de trouver du sens à son travail. Intégrer Fly The Nest fut la suite logique de l’aventure, afin d’accompagner les entreprises à inventer de nouvelles formes de collaboration, en replaçant l’humain au cœur de l’édifice.
Corinne Gastaldi
Co-fondatrice
Corinne commence sa carrière professionnelle dans une fédération professionnelle avant de travailler sur le premier programme de leadership européen. Elle décide de se lancer dans l’accompagnement de grandes entreprises autour de problématiques d’agilité et de transformation, pour rejoindre ensuite Fly The Nest.
Aurélie Topor
Co-fondatrice
Du secteur de l’IT au monde des ONGs, aux Philippines & en France, Aurélie a travaillé sur de nombreux projets, de leurs conceptualisations à leurs mises en place. Elle rejoint Fly The Nest pour aider les entreprises à décupler l’engagement et la vitesse de leur collectif.
Anne Billiet
Co-fondatrice
Pendant son parcours RH en grand groupe puis en startup, Anne prend goût à l’accompagnement des personnes et des collectifs au travail. Nourrie de la pratique du théâtre de clown et de la méditation, rejoindre Fly The Nest devient une évidence pour aligner et engager des collectifs.
SOPHIE BOQUEHO
Co-fondatrice
Diplômée du Master Entrepreneurs de Grenoble Ecole de Management, Sophie souhaitait s’engager dans un projet tourné vers l’humain. Convaincue de l’importance et la force du collectif, notamment grâce à plusieurs années de théâtre et d’improvisation, elle rejoint Fly The Nest.
Camille Gauthier
Co-fondateur
Après un double cursus (EM Lyon et Master en économie solidaire), Camille a travaillé dans l’accompagnement des transformations sociétales, sous différents angles. Il a rejoint dernièrement Fly The Nest et mène en parallèle une thèse autour des changements culturels profonds à l’oeuvre aujourd’hui.
Arthur de Keyzer
Co-fondateur
Après quelques années de droit, Arthur se lance dans l’entrepreneuriat : d’abord dans le développement d’une marque de maroquinerie, puis en montant sa startup (Tripndrive). Il s’engage avec Fly The Nest pour accompagner ceux qui veulent repenser les bases de la collaboration.
Cédric Mao
Co-fondateur
Après une école d’ingénieur et un master en management, Cédric a dirigé pendant deux ans l’ensemble des projets d’une société d’Asset Management. Il part ensuite pour l’entreprenariat et travaille à la création d’une encyclopédie musicale collaborative. C’est son envie d’aider et de faire aboutir les projets en équipe, qui l’a aujourd’hui mené à fonder Fly The Nest.
Pierre Morin
Co-fondateur
Après une expérience managériale dans un grand groupe au Canada, Pierre constate un manque de sens dans le management d’équipe. Il quitte son emploi pour trouver un rôle dans lequel il se reconnait. Convaincu par la nécessité et l’importance de construire des équipes sachant fonctionner ensemble, il rejoint Fly The Nest !
Benjamin Mussot
Co-fondateur
Passionné de psychologie et de dynamique de groupe, Benjamin est formé au coaching. Il a rejoint l’équipe de Fly The Nest pour accompagner les entreprises vers de nouvelles manières de collaborer et d’atteindre des résultats.
Raphaëlle Neyton
Co-fondatrice
Après 3 ans chez Alstom, Raphaëlle se rapproche de l’écosystème startups en rejoignant NUMA en 2015. Elle accompagne pendant un temps le développement de filiales à l’international puis se spécialise sur l’accompagnement de projets d’innovations et la formation aux méthodes agiles (lean startup et design thinking). Elle rejoint Fly the Nest en 2019 pour remettre l’humain au coeur des organisations.
Julien Okerman
Co-fondateur
Au fil de ses expériences professionnelles lors de son master à l’université Paris-Dauphine, Julien navigue de Sydney à San Francisco et y découvre des modes de management et des organisations qui ne fonctionnent pas. Fly The Nest devient la suite logique de son parcours. Passionné de sport, il est également coach de basket pour des équipes de jeunes.
Anne Perianen
Co-fondatrice
Directrice commerciale quadrilingue dans le secteur du petit électroménager, Anne quitte son job en quête d’une nouvelle aventure et de sens dans son travail. Convaincue depuis toujours que la réussite d’une entreprise passe avant tout par des équipes qui travaillent ensemble, elle rejoint Fly The Nest.
Tristan Thevenard
Co-fondateur
Slameur, Nageur, Facilitateur et Coacheur, Tristan est diplômé de Neoma avec une spécialité ‘Entrepreneur’. Formé aux méthodes de coaching, il rejoint Fly The Nest pour pour faire de l’engagement une réalité au sein de chaque collectif.
Erwann Rozier
Co-fondateur
Un diplôme d’ingénieur et un d’économie en poche, Erwann se tourne vers le conseil en innovation. Pendant 4 ans, il fait aboutir des projets complexes chez de nombreux clients. Puis il plaque tout, pour écrire un roman, et fonder Fly The Nest.
Hugues de saint-vincent
Co-fondateur
Hugues débute sa carrière chez BNP Paribas où il organise des séminaires et des événements pour les dirigeants du groupe puis rejoint Meotec, un cabinet de conseil opérationnel en forte croissance. A son arrivée à Nantes en 2016, il créé la Startup Golf Cup et s’intéresse aux mécanismes de leadership et d’engagement. Il accompagne les dirigeants et leurs équipes dans la réalisation de leur vision depuis l’été 2017 et depuis juin 2019 chez Fly The Nest.
Florence Poyvre
Co-fondatrice
Après une école d’ingénieur et un master en management, Florence commence en tant que consultante dans l’aéronautique. Mais elle ne se sent pas appartenir à ce monde et rêve de trouver un véritable sens à son travail. C’est par un curieux hasard qu’elle rencontre Erwann grâce à la Start-up Golf Cup de Nantes, organisée par Hugues, futur birdy de Fly The Nest. Une semaine d’immersion plus tard, Florence est sous le charme et se lance alors dans l’aventure.
Emmanuel Amar
Co-fondateur
Scout, cuisinier, responsable marketing, régisseur événementiel, ou encore Happiness manager d’une startup en hypercroissance… Autant de casquettes que d’idées pour améliorer le quotidien et le savoir-être de ceux qu’il a accompagnés !
Nous tenons à rencontrer chaque personne qui le désire et prendre le temps de nous assurer de sa compréhension complète de notre métier, notre organisation et des exigences qui y sont liées.
En intégrant Fly The Nest, vous deviendrez un.e véritable entrepreneur.euse autonome et engagé.e dans vos projets.
Vous interviendrez sur tous les sujets liés à l’entreprise, de la stratégie à l’opérationnel, en passant par la prospection, l’administratif ou encore la vente et l’animation d’ateliers.
Au contact du client, quotidiennement, vous serez témoin de la construction d’équipes et aux premières loges de projets exceptionnels.
Nous recherchons des personnes qui ont une forte adéquation à notre culture et nos valeurs, un excellent relationnel, un sens du service client et bien évidemment une appétence pour l’animation et l’entrepreneuriat.
Si cela t’intéresse, envoie-nous un mail : contact@flythenest.io
C’est un processus en trois étapes :
- la rencontre : le résultat attendu de cette étape est la compréhension de Fly The Nest pour décider en conscience de poursuivre le processus ou non
- l’alignement : le but est de s’assurer de l’alignement de Fly The Nest avec la culture et les visions personnelles du candidat
- l’acclimatation : l’objectif est d’expérimenter concrètement ce à quoi ressemblerait un quotidien chez nous en venant chez un client ou à une réunion interne.
