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Startup : le plus difficile à scaler, c’est l’humain

Les difficultés récentes de Take it Easy, Chic Types, ou encore Save, ont révélé une vérité trop souvent minimisée : le plus difficile à scaler, c’est l’humain ! Dans le milieu des startups, on parle très souvent de produit scalable, de techno scalable, de business model scalable… Jamais, pourtant, je n’entends parler d’organisations ou de process scalables. [...]

By | 2017-06-07T15:13:51+00:00 mai 1st, 2017|Non classé|0 commentaire

5 étapes pour réussir son projet (pour de vrai)

Que vous vouliez déménager ou monter une entreprise, que vous vouliez gagner une Coupe du Monde ou lancer un nouveau produit, il suffit souvent de se poser les bonnes questions pour mener un projet à bon port. Et lorsqu’on travaille en équipe, avoir les mêmes réponses permet de décupler l’engagement de chacun, et la vitesse du collectif… [...]

By | 2017-06-07T15:09:34+00:00 mai 1st, 2017|Non classé|0 commentaire

Pour qu’une entreprise soit agile, il faut qu’elle collabore !

Après avoir conquis le monde du développement informatique, et planté ses ramifications dans l’industrie, l’agilité continue de faire ses preuves. Pour certains, c'est même la seule chance de survie des entreprises... Mais si, depuis près de 20 ans, les méthodes Agiles s'imposent dans le développement, il n'en est pas de même au niveau de l'entreprise. Comment une organisation silotée [...]

By | 2017-06-07T15:09:09+00:00 mai 1st, 2017|Non classé|0 commentaire

Fondateurs, aidez vos employés à être fiers de vous

Trop souvent, les fondateurs que nous accompagnons ont un rôle très difficile à tenir. Attendu comme le messie, reçu comme le Terminator, leur grand écart n’est pas tenable. Leurs échecs sont vivement critiqués, et leurs réussites passées sous silence, comme si elles étaient ordinaires. Pourtant, les employés ont besoin d’être fier de leur patron. Que [...]

By | 2017-06-07T15:10:03+00:00 avril 26th, 2017|Non classé|0 commentaire

Startup / Grands groupes : la pression a changé de camp

Chers amis du CoMex, vous le savez bien, la relation aux startups est complexe. Pendant des années, vous avez pu prendre de haut des projets qui vous paraissaient insignifiants… Désormais, la pression est sur vous. Les menaces d’ubérisation sont constantes, et les commentateurs crient au loup. Il faut avouer que vous ne comprenez guère ces [...]

By | 2017-06-07T15:08:35+00:00 avril 26th, 2017|Non classé|0 commentaire

Trouver un associé, aussi compliqué que l’organisation de son mariage ?

Plus tard, je monterai ma boîte ! Pas maintenant : j’ai mon idée, mais je ne souhaite pas le faire seul… Comment trouver un associé ?  Il est parfois difficile de faire le grand saut et d’arrêter d’être dans sa position confortable de petit salarié. Pourtant vous vous plaignez à tous vos apéros auprès de vos [...]

By | 2017-06-07T15:07:41+00:00 avril 26th, 2017|Non classé|0 commentaire

La culture d’entreprise vous donne la liberté d’être vous–même

Premier français à être désigné entrepreneur mondial de l’année par EY, Mohed Altrad nous explique que son avantage compétitif, c’est la culture d’entreprise. Ce n’est pas le premier à nous le dire. Pourtant, cela nous paraît toujours exceptionnel. Comme si la culture d’entreprise restait cet artefact insaisissable, qu’on subirait sans parvenir à en faire quoi [...]

By | 2017-06-07T15:05:47+00:00 avril 18th, 2017|Non classé|Commentaires fermés sur La culture d’entreprise vous donne la liberté d’être vous–même

De la subordination à la collaboration, une brêve histoire du management de projet

Par définition, le management est la mise en œuvre des moyens humains et matériels, pour atteindre ses objectifs. Par abus, le management désigne parfois les responsables de l’entreprise, ou même les actions des ressources humaines. Mais ce qui nous intéresse ici dépasse le cadre de leur seule action. Il s’agit bien du pilotage de la construction collective, [...]

By | 2017-06-07T15:05:04+00:00 avril 18th, 2017|Non classé|0 commentaire

Les 3 clés du leadership ordinaire

En temps de guerre comme en temps de paix, l’homme s’est toujours appuyé sur des leaders. Pour nous guider sur un chemin nouveau, et s’attaquer aux racines de nos maux, il faut des Gandhi, des King, ou des Mandela. Quand la voie de la violence et de la bêtise semble être la seule issue, des [...]

By | 2017-06-07T14:59:35+00:00 avril 18th, 2017|Non classé|Commentaires fermés sur Les 3 clés du leadership ordinaire

Suscitez l’inspiration en partageant votre vision

Nous avons tous besoin d’être inspiré. Chacun de nous a en tête quelques hommes et femmes, qui ont traversé leur vie en y laissant une empreinte. Ce peut être un proche qui vous a expliqué quelque chose, un orateur dont il vous reste une phrase flamboyante, ou un collègue qui a changé votre façon de [...]

By | 2017-06-07T14:58:41+00:00 avril 18th, 2017|Non classé|Commentaires fermés sur Suscitez l’inspiration en partageant votre vision