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L'expérience collaborateur chez Google selon le film Les Stagiaires
Non, travailler sa marque employeur et la qualité de vie au travail ne suffit pas !

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Historiquement dans les organisations, on ne s’est pas toujours intéressé à l’humain de la même façon. Des premiers services offerts aux employés lors de la naissance des usines au XIXe siècle jusqu’aux directions des ressources humaines d’aujourd’hui, c’est un chantier qui a bien évolué pour arriver à un paradoxe majeur. D’un côté, une envie d’amener […]

10 comptes à suivre pour construire une équipe de rêve

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Pour le meilleur ou pour le pire, les réseaux sociaux sont devenus notre principale source d’accès à l’information. Comme il est difficile de faire le tri, Fly The Nest a pensé à vous ! Nous avons regroupé ci-dessous les 10 comptes à suivre quotidiennement via votre fil d’actualité Twitter pour s’inspirer et progresser sur les […]

Amis entrepreneurs, méfiez-vous de l’overkill !

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L’image de l’entrepreneur surpuissant et égotique nous vient tout droit des États-Unis, où tout est toujours le meilleur, le plus beau, le plus énorme… Et si le mantra des super-héros était le pire possible pour un startuper ? Mes chers entrepreneurs, méfiez-vous de l’overkill ! Dans cet article, je voudrais vous parler de démesure. Le terme overkill désigne l’utilisation […]

L’adéquation Organization/Growth ou comment vivre sereinement un scale important

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Toutes les boîtes, de leurs débuts jusqu’à la croissance et au scale, passent par des phases de vie connues et très documentées. Elles commencent par rechercher une adéquation problème/solution, et tout de suite après une adéquation produit/marché. Ces deux premières étapes s’appellent « Discovery » et « Validation » dans le modèle de Stephen Blakesley, basé sur l’étude de […]

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