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La force d'une culture d'entreprise bien construite
Les 7 étapes pour construire sa culture d’entreprise

Les 7 étapes pour construire sa culture d’entreprise

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Que votre équipe soit composée de 2 ou de 100 personnes, travailler le socle identitaire du groupe est un élément capital dans le périple de la croissance. Utilisé à l’origine comme un seul outil de communication externe, il doit pourtant partir de l’interne pour assurer la cohérence entre la culture d’entreprise et la marque à l’heure où […]

L'expérience collaborateur chez Google selon le film Les Stagiaires
Non, travailler sa marque employeur et la qualité de vie au travail ne suffit pas !

Non, travailler sa marque employeur et la qualité de vie au travail ne suffit pas !

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Historiquement dans les organisations, on ne s’est pas toujours intéressé à l’humain de la même façon. Des premiers services offerts aux employés lors de la naissance des usines au XIXe siècle jusqu’aux directions des ressources humaines d’aujourd’hui, c’est un chantier qui a bien évolué pour arriver à un paradoxe majeur. D’un côté, une envie d’amener […]

Amis entrepreneurs, méfiez-vous de l’overkill !

Amis entrepreneurs, méfiez-vous de l’overkill !

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L’image de l’entrepreneur surpuissant et égotique nous vient tout droit des États-Unis, où tout est toujours le meilleur, le plus beau, le plus énorme… Et si le mantra des super-héros était le pire possible pour un startuper ? Mes chers entrepreneurs, méfiez-vous de l’overkill ! Dans cet article, je voudrais vous parler de démesure. Le terme overkill désigne l’utilisation […]

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