La plupart des leaders que j’ai rencontrés ne formaient pas une véritable équipe ! Malgré tous les comités, les coachings et les séminaires de cohésion, à la pointe de la pyramide, la collaboration est trop souvent un échec. Au mieux, la Direction ressemble à un club d’affaires, où chacun vient nouer des partenariats avec les […]
Ta boîte est en pleine croissance, les recrutements se multiplient, tu es en pleine phase de scale… Mais au lieu de t’en réjouir, tu galères ! Car oui, tu te rends compte qu’il y a une chose qui est plus difficile à scaler : c’est toi, c’est l’humain. La dette humaine, tu connais ? C’est […]
Voilà une question qui revient beaucoup lors de nos accompagnements et de nos rendez-vous : “Quelles sont, pour vous, les bonnes pratiques qu’un manager doit absolument maîtriser ?”. Répondre à cette question n’est jamais évident. On est convaincus de l’importance de l’ultra-personnalisation : à chaque leader sa posture et les outils qui lui conviennent selon […]
En ces temps troublés, privé de sports, j’ai regardé avec intérêt et enthousiasme la série documentaire de Netflix, The Last Dance, consacrée à l’équipe des Chicago Bulls et à sa superstar Michael Jordan. Cet article aborde le concept de l’entreprise à mission en s’appuyant sur une illustration issue du documentaire. L’objectif est de mettre en […]
Dès les premiers jours de la crise que nous sommes en train de traverser, j’ai été frappé par les réactions multiples de l’écosystème entrepreneurial français. Opportunisme financier, panique sanitaire, désenchantement d’un modèle de croissance fragile… J’ai entendu tout et son contraire sur «le monde d’après », parfois de la même personne en l’espace de quelques […]
Lors de l’unique émission d’informations que je suis quotidiennement j’ai entendu un maire parler de la réouverture de l’école de sa commune. Il avait en vain essayé de contacter l’inspection primaire, l’inspection académique sans pouvoir les joindre, la préfecture ne donnait pas d’autres directives que celles du gouvernement : faire selon vos possibilités et vos […]
L’image de l’entrepreneur surpuissant et égotique nous vient tout droit des États-Unis, où tout est toujours le meilleur, le plus beau, le plus énorme… Et si le mantra des super-héros était le pire possible pour un startuper ? Mes chers entrepreneurs, méfiez-vous de l’overkill ! Dans cet article, je voudrais vous parler de démesure. Le terme overkill désigne l’utilisation […]
Le management, c’est de la communication. En tant que manager, tout passe par les échanges que vous avez avec les personnes de votre équipe. Et ce qui va vraiment compter, c’est la posture que vous adoptez dans vos échanges. Allez-vous crier, bavarder ou chuchoter ? Êtes-vous un habitué des questions pressantes, ou des ordres délicats ? Savez-vous […]
Près de la moitié des démissions dans le monde sont causés par la mauvaise relation qu’on a avec son manager direct ! Cette étude Gallup corrobore directement les intuitions qu’on pourrait avoir : la majorité des malheurs relatés en entreprise tourne autour des comportements de son chef. Et pour cause… Trouver des bons middle managers […]
Dans de nombreuses entreprises, les évaluations annuelles sont un processus lourd, désagréable et dénué de sens. L’on y retrouve une trame rebutante, un manager ignorant de la progression de ses équipes, et peu enclin à se rendre disponible pour y consacrer les heures nécessaires. Devant ce constat d’échec, certaines sociétés sont désormais prêtes à y renoncer […]
